Dalam era disrupsi digital yang terus berkembang, manajemen sumber daya manusia (HR) menghadapi tantangan baru dalam menyesuaikan strategi dan pendekatan terhadap perubahan dunia kerja. NEXT GEN HR 2025, sebuah konferensi yang diselenggarakan oleh Media Inovasi Indonesia, menjadi platform yang mempertemukan para profesional, pemimpin bisnis, dan pakar HR untuk mendiskusikan inovasi, tren, serta strategi terbaik dalam membangun SDM yang unggul. Bertempat di Gunawangsa Merr Hotel, Surabaya, pada 12 Maret 2025, acara ini menghadirkan berbagai sesi diskusi mendalam dan peluang networking yang bernilai bagi para pesertanya.
Mengupas Transformasi HR di Era Baru
NEXT GEN HR 2025 dirancang untuk menjawab berbagai tantangan yang dihadapi dunia HR modern, mulai dari digitalisasi, perubahan pola kerja, hingga pentingnya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Dengan menghadirkan para pembicara dari berbagai industri, konferensi ini berfokus pada bagaimana HR dapat berkembang menjadi lebih strategis, adaptif, dan berorientasi pada masa depan.
Sepanjang acara, peserta mendapatkan wawasan mengenai bagaimana teknologi dan inovasi dapat digunakan untuk meningkatkan efisiensi HR. Diskusi berkembang ke arah implementasi sistem digital dalam pengelolaan SDM, serta bagaimana perusahaan dapat lebih fleksibel dalam menghadapi perubahan pola kerja akibat perkembangan zaman. Beberapa sesi juga menyoroti pentingnya membangun budaya perusahaan yang kuat guna meningkatkan retensi karyawan dan produktivitas kerja.
Sesi 1: Future Ready with 3T (Talent, Technology, and Transformation)
Sesi ini membahas bagaimana perusahaan dapat mempersiapkan diri menghadapi tantangan masa depan dengan mengoptimalkan talenta, teknologi, dan transformasi organisasi. Dalam diskusi ini, para narasumber berbagi pengalaman mengenai bagaimana mereka menerapkan inovasi dalam manajemen SDM agar lebih adaptif dan kompetitif.
Narasumber:
- Tjahjono Haryono (Presiden Direktur PT Pangan Lestari – Finna Group)
- Baskara Aji (Corporate Marketing Manager Accurate)
- Ahmad Salim Assegaf (Chairman HIPMI Jatim)
Sesi 2: From Action to Vision, KPI
Diskusi dalam sesi ini menyoroti bagaimana HR dapat mengubah tindakan nyata menjadi visi jangka panjang yang didukung oleh indikator kinerja utama (KPI). Pembicara membahas bagaimana strategi HR dapat diselaraskan dengan tujuan bisnis dan bagaimana KPI dapat digunakan sebagai alat ukur efektivitas kebijakan SDM dalam perusahaan.
Narasumber:
- Haryo B. Wicaksono (Senior Head-Coach of GRATYO & Managing Director of GRATYO Surabaya)
- Cornelius Pantow (BNSP Assessor – AHCA)
- Ferry SHC (Chairman APKRINDO Jatim)
Sesi 3: Love Life Balance
Sesi ini membahas pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dalam dunia kerja modern. Para narasumber berbagi wawasan tentang bagaimana membangun lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan dalam bekerja.
Narasumber:
- Vanessa Chen (Co-Founder of CHOYS)
- Zola Yoana (Founder of Heart Inc Global, Matchmaker & Love Expert)
- Dingly Olivia Gunawan (CEO Media Inovasi Indonesia)
Lebih dari Sekadar Konferensi
NEXT GEN HR 2025 bukan hanya ajang diskusi, tetapi juga kesempatan bagi para peserta untuk memperluas jaringan profesional mereka. Acara ini menghadirkan berbagai kegiatan tambahan seperti sponsor showcase, dimana peserta dapat mengenal lebih dalam solusi dan teknologi terbaru dalam bidang HR. Selain itu, sesi networking menjadi momen yang dimanfaatkan oleh banyak peserta untuk bertukar pengalaman, menjalin kemitraan, dan memperluas wawasan mereka dalam dunia HR.
Sebagai penutup, konferensi ini juga menghadirkan sesi iftar bersama, yang menjadi kesempatan bagi peserta untuk berinteraksi dalam suasana yang lebih santai. Momen ini dimanfaatkan untuk membangun hubungan profesional yang lebih erat dan memperkuat komunitas HR di Indonesia.
Membentuk Masa Depan HR yang Lebih Baik
NEXT GEN HR 2025 memberikan gambaran jelas tentang bagaimana industri HR berkembang dan bagaimana para profesional dapat beradaptasi dengan perubahan yang ada. Dari berbagai diskusi, wawasan, serta pengalaman yang dibagikan, acara ini menegaskan pentingnya inovasi dan strategi yang tepat dalam mengelola sumber daya manusia.
Dengan semakin pesatnya perubahan di dunia kerja, HR dituntut untuk terus berkembang, berpikir strategis, serta mengadopsi pendekatan yang lebih inovatif. NEXT GEN HR 2025 telah menjadi wadah inspiratif bagi para pemimpin dan praktisi HR dalam merancang masa depan dunia kerja yang lebih dinamis, inklusif, dan berorientasi pada pertumbuhan jangka panjang.
No responses yet